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Nuestro cliente, empresa consolidada y de larga tradición industrial con sede en Vitoria-Gasteiz busca incorporar un Director de Recursos Humanos.Por las características de la empresa buscamos un profesional Licenciado en Derecho y con

La persona seleccionada para el puesto de Técnico/a de Recursos Humanos, se encargará de realizar las siguientes funciones: -Garantizar el cumplimiento de los plazos en la detección de necesidades de formación y la planificación de selección. -Implantar los

Importante empresa del sector del transporte busca incorporar un nuevo Director de Recursos Humanos en su oficina central. Reportando directamente al director general. Las principales funciones a desempeñar serían: -Aplicar e

• Definir y ejecutar el plan estratégico y el presupuesto de Recursos Humanos. • Planificación, organización y desarrollo del capital humano. Planes de carrera. • Planificar y organizar plantillas. • Definir la política de selección de la firma:

Nexian precisa incorporar un/aDIRECTOR/A ORGANIZACIÓN RECURSOS HUMANOS en Polanco. FUNCIONES: -Definición de procesos internos de trabajo dentro del departamento de administración. -Gestión de equipo y normas procedimentales de la organización del

En dependencia de la DirecciónGeneral de la empresa se responsabilizará de todas las actividades inherentes al área de Recursos Humanos y de Administración de Personal de la misma: relaciones laborales, selección y acogida del personal, formación, desarrollo,

En dependencia de la Dirección del grupo se responsabilizará de todas las actividades inherentes al área de Recursos Humanos y de Administración de Personal de la misma: selección y acogida del personal, formación, desarrollo, comunicación, clima laboral,

En dependencia del Director de Recursos Humanos del grupo se incorporará en la empresa para en coherencia con las directrices y objetivos del negocio y siguiendo las políticas definidas por la organización, responsabilizarse de la aplicación de

En dependencia del Director de Recursos Humanos del grupo se incorporará en la empresa para en coherencia con las directrices y objetivos del negocio y siguiendo las políticas definidas por la organización, responsabilizarse de la aplicación de

En dependencia de la Dirección de Recursos Humanos de la multinacional, se responsabilizará de todas las actividades inherentes al área de Recursos Humanos y de Administración de Personal de la misma: selección y acogida de

Deberá coordinar y gestionar de forma interna global el departamento de Recursos Humanos de varias empresas que conforman el grupo: - Constitución, formación y gestión de un equipo de trabajo. - Selección de personal. - Creación de una bolsa de empleo. -

En dependencia de la Dirección General gestionará la administración de personal y todo lo relacionado con la normativa laboral y seguridad social, selección de personal, desarrollo y formación, experiencia y conocimiento en proyectos, bonificaciones y subvenciones para el área de

En dependencia de la Dirección del grupo, se responsabilizará de todas las actividades inherentes al área de Recursos Humanos y de Administración de Personal de la misma: selección y acogida de personal, formación, relaciones laborales, comunicación, clima

Como funciones principales tendrá: -Responsable de Sistemas y Comunicación. -Garantizar una buena comunicación entre todos los niveles de la organización. -Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso y formación del personal. -Proyectar y coordinar programas de

Grupo Avintia, necesita incorporar un ANALISTA DE SISTEMAS DE LA INFORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, quien en dependencia del Director de Recursos Humanos, será el responsable de la implantación, gestión y el

EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL PRECISA DIRECTOR RECURSOS HUMANOS . FUNCIONES: -NOMINAS, SELECCION DE PERSONAL,PLAN DE DESARROLLO Y FORMACION. -ALTAS Y BAJAS. -DEFENSA JUDICIAL. REQUISITOS: -DIPLOMADO EN GRADUADO SOCIAL,LICENCIADO O GRADO DE DERECHO.

Importante empresa quiere incorporar a un/a Director/a de Recursos Humanos. Ubicación: cerca de Blanes Misión: Diseñar e implementar el marco de trabajo de gestión de personas, con la finalidad de conseguir un equipo humano adecuado,

Grupo multinacional con presencia en más de 30 países y 20.000 empleados.Reportando al Director General y con un equipo de 8 personas, e/la Director/a de Recursos Humanos será la figura responsable de establecer el plan

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