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Reportarás a nuestro Sales Director y serás el responsable de la ejecución de las acciones comerciales tales como llamadas telefónicas,envió mails, investigación y búsqueda de diseñadores y capacitaron de leads. Consecución de los objetivos comerciales establecidos por la

¿Tienes experiencia como director/a de ventas? ¿Posees un elevado nivel de inglés? Si ambas respuestas son afirmativas apúntate a esta oferta. Formarás parte de una importante empresa situada en Motril, tendrás jornada intensiva de 08:00 a 16:30 horas de

En este rol, se asegura de que todo el proceso iS & OP se ejecute de manera efectiva. Revisará y diseñará un proceso que ayude a las BU de ESSA, los equipos de categoría, la cadena de suministro y la CE a obtener el máximo valor comercial. iS & OP es un proceso de desarrollo y se necesita la

En dependencia de la Dirección Comercial de la empresa, se responsabilizará del mantenimiento y crecimiento de las ventas en el mercado de exportación de acuerdo a los objetivos marcados, participando en la configuración de la política comercial en función del plan de

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Elaboración de Estrategias comerciales: - Participación en la Negociación de Objetivos. - Captación de clientes, crear y ampliar cartera. * Realización Reunión de Ventas: - Formación sobre producto y capacitar al personal en las estrategias de ventas.

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Adecco Banca & Seguros selecciona para una de las compañías aseguradoras más importantes a nivel nacional un Director/a de Red Comercial. Si dispones de una titulación universitaria, experiencia en ventas y te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el

- Responsable de ventas en su área de negocio. - Gestionar las ventas. - Desarrollar e implantar las estrategias de consolidación del posicionamiento de mercado. - Optimizar la cartera de productos y servicios. - Conseguir el objetivo de clientes nuevos

• Principal responsable del funcionamiento de la peluquería • Recepción y Atención cliente (respeto de los protocolos de marca, trato cliente y fidelización) • Organización del trabajo y del planning de los colaboradores • Management de equipos: Crear un ambiente de trabajo adecuado

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Trabajará junto al director comercial en la fidelización y gestión de parte de la cartera de clientes. Trabajará junto al director comercial en la fidelización y gestión de parte de la cartera de clientes reales y potenciales, desarrollando estrategias

Seleccionamos a 2 personas para ser formadas y trabajar en dirección de personal en un proyecto profesional. Formación en tres áreas especificas. Aprendizaje continuo en el área de marketing de distribución y ventas, capacitación de liderazgo en empresas y dirección de RRHH

-Se responsabilizará de cumplir los objetivos de venta asignados. -Planificar y organizar acciones de venta y comercialización - Gestionar y planificar los objetivos a cumplir por el equipo comercial y de ventas. -Gestión de la cartera de clientes . Contacto con los clientes,

¿Te apasiona las ventas y las relaciones comerciales? ¿Tienes experiencia en el sector Pesca y/o Marisco? En Grupo Crit, estamos seleccionando para importante empresa del Sector Marisco en Huelva un Director/a Comercial que en dependencia de la Dirección General

Como responsable de uno de los títulos más importantes de la compañía se encargará de la gestión de ventas y consecución de objetivos comerciales asignados a la linea de negocio gestionando un equipo de dos personas.

Dependerá directamente del director general del grupo. Sus responsabilidades principales se centrarán en la coordinación y gestión de todos los departamentos del Hotel. Como máximo responsable del establecimiento, su misión será la gestión y optimización de los recursos

Buscamos una persona, altamente comercial, con orientación a resultados, acostumbrado al éxito profesional, con experiencia en la gestión y motivación de equipos. - liderar delegacion con el equipo a su cargo (tanto advo como de taller) - selección del personal a su cargo y - Visitas diarias

• Principal responsable del funcionamiento de la peluquería • Recepción y Atención cliente (respeto de los protocolos de marca, trato cliente y fidelización) • Organización del trabajo y del planning de los colaboradores • Management de equipos: Crear un ambiente de trabajo adecuado